Le droit à la déconnexion, un droit à réapprendre à utiliser
Le droit à la déconnexion existe légalement, encore faut-il se l'autoriser.
Beaucoup de salariés connaissent l'existence du droit à la déconnexion sans se l'appliquer, par crainte de paraître moins investis. Couper les notifications professionnelles en dehors des horaires de travail est un geste concret, pas un manque d'engagement.
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